군인은 군인사법에 따라 징계가 이루어집니다. 군징계는 간부(장교, 준사관 및 부사관)에 대한 징계와 병에 대한 징계로 나누어집니다.

중징계처분 : 1. 파면, 2. 해임, 3. 강등, 4. 정직
경징계처분 : 1. 감봉, 2. 근신, 3.견책

징계처분이 내려지는 경우, 징계대상자가 받는 불이익이 심대합니다.
군간부가 경징계만 받더라도 진급에 미치는 영향이 매우 크며, 중징계가 내려질 경우 현역복무부적합 심의를 받아야 하고, 연금 등 금전적으로도 불이익을 받을 수 있습니다.​

징계수위는 징계위원회에서 징계위원들이 결정하므로 ​징계위원회에서 징계대상자에게 유리한 의결 결과가 나오도록 징계위원들을 다각도로 설득하는 일이 중요합니다. 이때 변호사가 객관적인 입장에서 징계대상자를 변호하면 징계위원들의 마음을 더 효과적으로 움직일 수 있습니다. 따라서 근래에는 변호사가 징계절차에 참여하는 것이 일반화 되고 있습니다. 

군인징계령 제27조는 항고심사위원회에서 변호사의 대리인 활동에 관하여 규정하고 있고, 국방부 군인·군무원 징계업무처리 훈령 제14조는 징계심의대상자가 변호사 또는 학식과 경험이 있는 자를 대리인으로 선임하여 징계사건에 대한 보충진술과 증거제출을 하게 할 수 있도록 하고 있습니다. 징계에 회부된 군 간부는 징계절차에서 변호사의 적절한 법적 조언을 받는 것이 중요합니다.